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【產(chǎn)業(yè)之星】學(xué)無止境 勤則可達(dá)

記學(xué)校“產(chǎn)業(yè)之星”郭秋紅

作者  :  周琳琳 編輯  :  谷賀 來源  :   會(huì)計(jì)金融學(xué)院 時(shí)間:2023-07-10 08:39

郭秋紅,2008年9月懷揣著對(duì)大學(xué)生活的美好向往步入了黑龍江職業(yè)學(xué)院,在校期間積極主動(dòng)參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng),2010年加入了中國共產(chǎn)黨,2011年7月畢業(yè),并獲得“黑龍江省優(yōu)秀畢業(yè)生”和“學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生”的榮譽(yù)稱號(hào)。

2010年9月,郭秋紅在黑龍江禹冠會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí),從事底稿制作、裝訂、抽查憑證、資金盤點(diǎn)等工作,實(shí)習(xí)結(jié)束后直接入職該事務(wù)所。2011年至2017年,她多次參加黑龍江省財(cái)政廳、黑龍江省投資評(píng)審中心委托的各項(xiàng)財(cái)政評(píng)審工作,每年還會(huì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)各高校進(jìn)行財(cái)務(wù)審查,這些工作豐富了她對(duì)各種類型項(xiàng)目的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

2017年7月,她入職江西濟(jì)民可信集團(tuán)。初到公司,她從最基礎(chǔ)的費(fèi)用會(huì)計(jì)工作做起,雖然從事財(cái)務(wù)工作多年,但她一直以審計(jì)工作為主。隨著年齡的增長(zhǎng)和對(duì)社會(huì)的重新認(rèn)知,她對(duì)自己進(jìn)行了新的職業(yè)規(guī)劃,平日經(jīng)常跟老員工們請(qǐng)教各種問題,互相交流、溝通。

2017年11月-2018年8月期間,濟(jì)民可信集團(tuán)營銷財(cái)務(wù)部需要派一名財(cái)務(wù)人員去內(nèi)蒙古市場(chǎng)工作,郭秋紅爭(zhēng)取到了這次機(jī)會(huì)。由于崗位的變動(dòng),職責(zé)與工作內(nèi)容也隨之變化,在內(nèi)蒙古的這段時(shí)間,年結(jié)、預(yù)算、白皮書、經(jīng)營計(jì)劃、產(chǎn)品政策等工作同時(shí)進(jìn)行,這對(duì)郭秋紅是真正的考驗(yàn)。

2018年9月,郭秋紅任職濟(jì)民可信集團(tuán)營銷財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)會(huì)計(jì),參與所轄省公司業(yè)務(wù)政策制定、評(píng)估分析、招商政策制定、備案、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;負(fù)責(zé)所轄省公司費(fèi)用管理、市場(chǎng)服務(wù);組織推動(dòng)所轄省公司預(yù)/決算管理;監(jiān)管所轄省公司資產(chǎn)及往來風(fēng)險(xiǎn)管理……做好公司的最后一道防火墻,當(dāng)好老板的管家。

2019年4月至今,郭秋紅擔(dān)任濟(jì)民可信集團(tuán)黑龍江省公司財(cái)務(wù)管理部財(cái)務(wù)總監(jiān)一職。她對(duì)標(biāo)優(yōu)秀,突出管理重點(diǎn),結(jié)合黑龍江省公司自身經(jīng)營特點(diǎn),在財(cái)務(wù)分析中提出合理意見或建議;提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,充分重視會(huì)計(jì)信息的收集整理工作,不斷提高財(cái)務(wù)管理水平和會(huì)計(jì)核算質(zhì)量,加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的分析研究,通過對(duì)網(wǎng)點(diǎn)、業(yè)務(wù)等分析比較,全面了解市場(chǎng)管理狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)運(yùn)行中存在的問題,采取措施認(rèn)真加以解決,做好服務(wù),協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)發(fā)展。

新形勢(shì)下的財(cái)務(wù)工作面臨著許多新情況和新問題,在政策的執(zhí)行過程中隨時(shí)會(huì)出現(xiàn)很多復(fù)雜情況。郭秋紅堅(jiān)信:身為會(huì)計(jì)人,不僅要在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真落實(shí)政策,不斷推進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作,還要通過組織培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),拓展知識(shí)領(lǐng)域,努力成為綜合型人才。既要重視信息交流,多溝通工作,更要通過“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”,了解其他部門和公司的一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法,加強(qiáng)橫向交流,相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步。